科级干部竞岗动员大会
副总经理肖华良宣布竞岗纪律
正科级干部竞聘演讲现场
副科级干部竞聘演讲现场
评委现场评分
评委及群众代表上台投票
1月17日至22日，公司举行了科级干部竞岗工作。 17日上午，公司召开部门主要负责人会议，宣布了公司《科级干部竞岗实施方案》，并布置了竞岗工作安排。根据《集团关于科级内设机构设置与岗位配备的管理规定》，经总经理办公会研究决定，成立由集团改革办、公司领导、各部门负责人及群众代表组成的评委会，负责竞聘评议、考核和推荐工作。 18日上午，公司组织群众对科级干部进行集中测评后，下午，公司召开总经理会，根据工作需要和测评结果，对科级干部进行轮岗，对空缺岗位实行竞岗。当天下午，空缺岗位在公司内公布，符合条件者报名后送人事部进行资格审查。1月19日至20日，符合正科和副科级干部竞岗条件的人员先后进行竞聘演讲，评委会在听完每一岗位竞聘人员演讲后现场投票。随后，总经理会进行投票。办公室汇总出得票结果后，公司连夜召开总经理办公会，确定拟任资格人选。 21日，集团改革办领导和公司领导赶至襄樊，组织实施襄樊分厂副厂长竞聘工作。22日上午，符合竞岗条件并愿意参加竞聘的人员到分厂办公室领取并填报《竞争上岗志愿表》。下午3时，召开竞聘会，集团改革办领导、襄樊分社领导、公司领导、分厂厂长和全体聘用员工参加投票。随后，汇总出得票结果后，评委会确定拟任资格人选。 目前，资格人选已呈报集团改革办审批。
